គណបក្សប្រជាជនកម្ពុជាផ្តើមសាកល្បងនយោបាយ«ទំពាំងស្នងឫស្សី»
ចុះផ្សាយនៅថ្ងៃ៖
ស្តាប់ - ០៤:២៨
គណបក្សប្រជាជនកម្ពុជាដែលគេស្គាល់ថា ជាគណបក្សសម្បូរដោយមន្ត្រីវ័យចំណាស់នោះពេលនេះបានផ្តើមបញ្ចេញតួអង្គយុវជនទៅក្នុងឆាកនយោបាយជួរមុខរបស់ខ្លួនហើយ។ ខុសពីអាណត្តិមុនៗមន្ត្រីវ័យចំណាស់ជាច្រើនត្រូវបានជំនួសដោយយុវជនតាមគោលនយោបាយ«ទំពាំងស្នងឫស្សី»។ ប៉ុន្តែ គោលនយោបាយ «ទំពាំងស្នងឫស្សី»របស់គណបក្សកាន់អំណាចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងស្ថានភាពចង្អៀតនៅឡើយ។ មានតែកូនរបស់មន្ត្រីធំៗប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបញ្ចេញមុនគេក្នុងជំហ៊ានដំបូងនេះ។ តើព្រឹត្តិការណ៍នេះមានអត្ថន័យបែបណាសម្រាប់គណបក្សប្រជាជនកម្ពុជា?
តើពេលណាទើបគណបក្សប្រជាជនកម្ពុជាផ្លាស់ប្តូរតួអង្គនយោបាយសំខាន់ៗរបស់ខ្លួនដែលមានវ័យចំណាស់អស់ទៅហើយនោះ? សំណួរដែលគេទន្ទឹងរង់ចាំជាយូរមកហើយនេះបានចោទឡើងពីព្រោះតែគណបក្សប្រជាជនកម្ពុជាមិនត្រឹមតែជាគណបក្សដែលមានកាលប្រវត្តិដ៏ចំណាស់ជាងគេមួយប៉ុណ្ណោះទេ តែមន្ត្រីក្នុងជួរគណបក្សនេះក៏សុទ្ធតែមានវ័យចំណាស់យ៉ាងខ្លាំង និងកាន់មុខតំណែងចាស់ដដែលៗជាយូរឆ្នាំមកហើយដែរ។
ឥឡូវនេះ ដំណាក់កាលផ្លាស់ប្តូររបស់គណបក្សកាន់អំណាចបានចាប់ផ្តើមហើយ។ មន្ត្រីវ័យចំណាស់មួយចំនួនត្រូវបានដាក់ឲ្យចូលនិវត្តន៍ ចំណែកឯតួអង្គយុវជនត្រូវបានបញ្ចេញទៅក្នុងឆាកនយោបាយជាបណ្តើរៗក្រោមគោលនយោបាយ«ទំពាំងស្នងឫស្សី»។ កូនប្រុសលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី និងកូនមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់រដ្ឋាភិបាលជាច្រើនទៀតត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជនតំណាងរាស្ត្រ ឫបេក្ខជនមន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋានមួយចំនួនសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលអាណត្តិថ្មីដែលចេញពីការបោះឆ្នោតខែកក្កដាខាងមុខ។
ជាការពិតណាស់ សុភាសិតបុរាណខ្មែរបានពោលថា«ខ្ញីចាស់កាន់តែហិរ» មានន័យថាមនុស្សកាន់តែចាស់កាន់តែមានបទពិសោធន៍ប្រកបដោយភាពចាស់ទុំដែលឆាកនយោបាយត្រូវការជាចាំបាច់។ ប៉ុន្តែ វ័យចំណាស់ខ្លាំងពេកក៏មិនអាចឲ្យពួកគេបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនបានល្អដែរ។ ក្នុងបណ្តាប្រទេសជឿនលឿននៅលោកខាងលិច ទន្ទឹមនឹងសមត្ថភាព គេក៏ផ្តល់តម្លៃយ៉ាងខ្លាំងដល់សុខភាពនិងថាមពលរបស់តួអង្គនយោបាយដែរពីព្រោះភាពទ្រុឌទ្រោមនៃសុខភាពនិងរាងកាយមិនអាចឲ្យពួកគេបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនបានពេញលេញឡើយ។
ក្នុងបរិបទនេះ អ្នកនយោបាយ ឬមន្ត្រីមុខងារសាធារណៈដែលមានវ័យចំណាស់ខ្លាំងតែងប្រញាប់លាឈប់ពីមុខនាទីដើម្បីទុកឲ្យអ្នកដែលមានកម្លាំងពលំមាំមួនបន្តវេនម្តង។ប៉ុន្តែ នៅកម្ពុជា ស្ថានការណ៍ហាក់ផ្ទុយពីនេះទៅវិញ។
អ្នកដែលមានតួនាទីទោះជាក្នុងមុខងារសាធារណៈក្តីឬមុខងារនយោបាយក្តី ច្រើនតែព្យាយាមពន្យារអាយុធ្វើការតាមគ្រប់រូបភាពដែលអាចធ្វើទៅបានបើទោះបីជាខ្លួនមានវ័យចាស់ជរា និងសុខភាពមិនសូវមាំទាំក៏ដោយ។ វត្តមានរបស់មន្ត្រីវ័យចំណាស់ជាច្រើននៅក្នុងស្ថាប័នជាតិកំពូលៗ គឺជាឧទាហរណ៍ស្រាប់។ គណបក្សប្រជាជនកម្ពុជាដែលកំពុងកាន់អំណាចត្រូវគេមើលឃើញថា សម្បូរដោយមន្ត្រីដែលមានវ័យចំណាស់ច្រើនជាងគេ។
ឥឡូវនេះ ការបន្តវេនបានឈានមកដល់ហើយ ប៉ុន្តែ អ្នកដែលចេញមុខបន្តវេនមុនគេគឺជាយុវជនដែលចេញពីក្រុមគ្រួសារមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់។ នេះសបញ្ជាក់ឲ្យឃើញថា នយោបាយ«ទំពាំងស្នងឫស្សី»នៅក្នុងគណបក្សកាន់អំណាចកំពុងប្រព្រឹត្តទៅដោយចង្អៀតនិងប្រយ័ត្នប្រយែង។
ពិតហើយថា រយៈពេលចុងក្រោយនេះ គណបក្សប្រជាជនបានចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងទៅលើចលនាយុវជន ប៉ុន្តែ ការផ្ទេរផ្ទេរអំណាច តួនាទីទៅឲ្យយុវជនគឺជាបញ្ហាដែលគណបក្សនេះហាក់ប្រុងប្រយ័ត្នបំផុត។ ប្រយ័ត្នពីព្រោះថា ការតភ្ជាប់ជំនាន់មនុស្សពីវ័យចំណាស់ទៅយុវជនគឺជាបញ្ហាធំធេងមួយសម្រាប់ប្រទេសកម្ពុជាបច្ចុប្បន្ន។
ជាទូទៅ នៅក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ ក៏ដូចក្នុងឆាកនយោបាយដែរ មនុស្សវ័យចំណាស់ និងយុវជនជំនាន់ក្រោយច្រើនតែមើលបំណាំគ្នាច្រើនជាងការរៀនសូត្រពីគ្នា។ ក្នុងបរិបទបែបនេះ ការផ្លាស់ប្តូរជំនាន់មនុស្សអាចនឹងធ្វើឲ្យមានការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ឫអត្តសញ្ញាណរបស់គណបក្សក៏ថាបាន។ ការបញ្ចេញតួអង្គដែលសុទ្ធតែជាកូនមន្ត្រីកំពូលៗ គឺជាដំណាក់កាលសាកល្បងដ៏សំខាន់មួយរបស់បក្សកាន់អំណាច។ សំខាន់ពីព្រោះថាព្រឹត្តិការណ៍នេះអាចជាអាវុធមុខពីរ៖ ម្យ៉ាង វាអាចផ្តល់ថាមពលថ្មីដល់គណបក្សផងនិងអាចរក្សានិរន្តរភាពនៃគោលនយោបាយរបស់គណបក្សផង។
ប៉ុន្តែ ម្យ៉ាងទៀត វាក៏អាចផ្តល់ផលអវិជ្ជមានជាច្រើនដែរ ប្រសិនបើការលេចមុខមាត់កូនមន្ត្រីធំៗក្នុងឆាកនយោបាយបែរជាបង្កនិន្នាការច្រណែនឫប្រជែងគ្នាដើម្បីបង្កើនឥទ្ធិពលរវាងក្រុមផ្សេងៗក្នុងគណបក្សទៅវិញនោះ។ នេះជាបញ្ហាដែលបក្សកាន់អំណាចមិនអាចមើលរំលងបានឡើយ៕
ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃនឹងអាចឲ្យលោកអ្នកទទួលបាននូវព័ត៌មានសំខាន់ៗប្រចាំថ្ងៃក្នុងអ៊ីមែលរបស់លោកអ្នកផ្ទាល់៖
ចុះឈ្មោះ