ILO៖ វិបត្តិកូវីដ១៩ អាចធ្វើឱ្យបាត់បង់ការងារប្រមាណ២៥លានការងារលើពិភពលោក
អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ បានវាយតម្លៃថា វិបត្តិមេរោគផ្លូវដង្ហើមថ្មី អាចនឹងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការងារ ចំនួន ២៥លានការងារ នៅទូទាំងពិភពលោក។ នេះបើតាមរបាយការណ៍សិក្សាមួយ ចេញផ្សាយនៅថ្ងៃពុធ ទី១៨មីនា ពីប្រទេសស្វីស។ ទន្ទឹមគ្នានេះ អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ហៅកាត់ថា ILO ក៏បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសនីមួយៗ គួរតែមានចំណាត់ការ និងរកវិធានការយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់បំផុត ដើម្បីស្តារវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនិងទ្រទ្រង់វិស័យការងារ។ ប្រសិនបើមិនដូច្នោះទេ ផលប៉ះពាល់ផ្នែកការងារ គឺអាចធ្ងន់ធ្ងរ ស្ទើរតែនឹងស្មើវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុកាលពីឆ្នាំ២០០៨ដូច្នោះដែរ។
ចុះផ្សាយនៅថ្ងៃ៖
ការបាត់បង់ការងារធ្វើនេះ ព្រោះតែវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច កើតចេញពីការរីករាលដាលនៃមេរោគកូរ៉ូណាថ្មី ហើយ ផ្នែកសេវាកម្មនិងផលិតកម្ម រងគ្រោះដោយផ្ទាល់និងខ្លាំងបំផុត។ ក្រុមមនុស្សដែលប្រឈមខ្លាំងជាងគេ គឺជាយុវជនដែលមានអាយុចន្លោះពី១៥ដល់២៤ឆ្នាំ ពីព្រោះថា ពួកគេភាគច្រើនធ្វើការងាររយៈពេលខ្លីៗនិងមិនជាប់លាប់ ហើយច្រើនតែនៅក្នុងវិស័យសេវាកម្ម។ ផ្នែកសេវាកម្មនេះប៉ះពាល់ខ្លាំង ដោយការបញ្ជាទិញថយចុះជាលំដាប់ ចាប់តាំងតែពីពេលផ្ទុះមេរោគកូរ៉ូណាថ្មីមកម្ល៉េះ។ «ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញទំនិញ នៅតែបន្តថយចុះបន្តបន្ទាប់ នៅប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះទៀត យើងច្បាស់ជាឈានដល់វិបត្តិប៉ះពាល់ខ្លាំងដល់ឱកាសការងាររបស់យុវជនជាមិនខាន»។ នេះបើតាមការបញ្ជាក់របស់លោក Sangheon Lee នាយកផ្នែកគោលនយោបាយការងាររបស់អង្គការ ILO។
អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ឱ្យដឹងដែរ ថាអត្រាអត់ការងារធ្វើ អាចនឹងកើនឡើង នៅរវាងឆ្នាំ២០២០និង២០២១ ហើយក្រុមយុវវ័យជំទង់ ចន្លោះពី១៥ដល់២៤ឆ្នាំ អាចប្រឈមខ្លាំងបាត់បង់ការងារ ចំនួនបីដងច្រើនជាង យុវជនដែលមានវ័យចាប់ពី២៥ឆ្នាំឡើងទៅ។ មួយភាគប្រាំ នៃយុវជនវ័យក្មេង អាយុចន្លោះពី១៥ដល់២៤ឆ្នាំ គឺមិនបានទទួលការសិក្សារៀនសូត្រ ហើយរស់នៅក្នុងភាពគ្មានការងារធ្វើ មិនទទួលបានព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ។ បាតុភាពនេះ មិនស្រកស្រុតនោះឡើយ ហើយប៉ះពាល់ខ្លាំង ភាគច្រើនទៅដល់យុវនាវីវ័យក្មេងទៀតផង។ តាមទិន្នន័យរបស់អង្គការដដែល យុវជនក្នុងវ័យជំទង់នេះ មានការងារធ្វើចំនួន៤២៩លាននាក់ ដែលក្នុងនោះ១៣ភាគរយ ឋិតក្នុងស្ថានភាព ក្រីក្រដុនដាបតោកយ៉ាក រស់នៅនិងរកកម្រៃបានក្រោម ១,៩ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃ ហើយ១៧ភាគរយផ្សេងទៀត រកប្រាក់បាន ជាង៣,២ដុល្លារ ក្នុងមួយថ្ងៃ។
ជាដំណោះស្រាយទប់ទល់នឹងវិបត្តិចំពោះមុខ អង្គការ ILO អំពាវនាវឱ្យមានវិធានការបន្ទាន់ ខ្នាតធំ និងសមស្រប ដើម្បីជំរុញវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ពិសេសការពារការងាររបស់កម្មករ និងរក្សាប្រាក់ចំណូល ជាឆ្នាំងបាយរបស់ពួកគេ។ វិធានការ ដែល ILO បង្ហើបដែរនោះ គឺគួរតែមានចំណាត់គាំពារផ្នែកសង្គមកិច្ច ដូចជាការឈប់សម្រាកដោយរក្សាប្រាក់ឈ្នួលដដែល។ ចំពោះវិស័យឯកជន សហគ្រាសធនតូចនិងមធ្យម, អាជ្ញាធរ គួរតែបន្ធូរបន្ថយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងយោគយល់ថ្លៃបង់ពន្ធ ជាដើម៕
ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃនឹងអាចឲ្យលោកអ្នកទទួលបាននូវព័ត៌មានសំខាន់ៗប្រចាំថ្ងៃក្នុងអ៊ីមែលរបស់លោកអ្នកផ្ទាល់៖
ចុះឈ្មោះ